Idéologie gestionnaire, lutte des places et conflits vécus – Vincent DE GAULEJAC (Conférence plénière des Etats Généraux des Conditions de Travail organisés par le SNU Pole Emploi FSU – mars 2012)
» A partir d’exemples externes à Pole Emploi, identifier les liens entre le modèle gestionnaire appliqué aux entreprises publiques, les modes de management (le « toujours plus », « toujours mieux », « toujours plus vite », « toujours plus performant ») et les contradictions génératrices de conflits et de mal être des salarié-es. Liens entre les conflits vécus et les contradictions générées par les organisations du travail. «